2-3 декабря 2004 года Семинар.
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ. НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.
Автор: КОЖЕМЯКИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА - Ведущий консультант по вопросам трудовых отношений. Имеет 6-летний успешный опыт постановки системы кадрового делопроизводства в российских, иностранных компаниях и решения сложнейших ситуаций, возникающих между работником и работодателем.
Руководила проектами кадрового аудита в компаниях: ООО «Жиллет Групп», ЗАО «ЛОреаль», ОАО «Сибнефть», ЗАО «Монсанто», «Интур-Ренессанс», ЗАО СЖС Восток Лимитед, ОАО «Большевик», ОАО «Росгосстрах», «Боинг Оперейшнс Интернешнл, Инк» и др.
Цели :
1.Представить принципы и правила использования трудового законодательства с целью создания защищенности компании и работодателя от санкций, налагаемых фискальными органами, судом общей юрисдикции.
2.Оценить возможности и риски работодателя при применении законодательства, регулирующего трудовые отношения
3.Сократить трудовые и материальные затраты на постановку и ведение кадрового делопроизводства
4.Подтвердить и сохранить трудовой стаж сотрудников для получения пенсии по старости
В ходе семинара будут рассмотрены НОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, регулирующие отношения работника и работодателя:
1. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
3. Изменение правил исчисления непрерывного трудового стажа
Программа:
1 день
1.Постановка системы кадрового делопроизводства с целью оптимизации и сокращения издержек на кадровый документооборот
2.Локальные нормативные акты как способ регулирования трудовых отношений. Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, новое Положение о коммерческой тайне, Положение о премировании, Штатное расписание, График отпусков. Процедуры применения.
3.Трудовой договор, заключаемый на определенный или неопределенный срок.
4.Договор возмездного оказания услуг и договор подряда, заключаемые с физическими лицами.
5.Учебный договор
6.Договор материальной ответственности коллективный и индивидуальный
2 день
1.Правила проведения процедур по приему и переводу сотрудников.
2.Принципы работы с трудовыми книжками. Использование инструкции по заполнению трудовых книжек от 10.10.2003 г.
3.Правила подсчета трудового стажа для начисления по больничному листу. Принципы начисления базовой, страховой , накопительной пенсий по старости
4.Особенности оформления документов при увольнении работника по инициативе администрации за прогул, систематическое неисполнение функциональных обязанностей
5.Согласно трудовому договору или правилам внутреннего трудового распорядка без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии
6.Правила оформления кадровых документов по процедуре сокращения численности или штата работников
7.Процедура изменения существенных условий трудового договора
В стоимость входят:
Обед в Ресторане, Две кофе-паузы,
Комплект методических материалов,
Свидетельство установленного образца
По вопросам участия в семинаре Вы можете обращаться
e-mail: address@hidden
Расписание ближайших тренингов
26 ноября - КОРПОРАТИВНЫЙ САЙТ - МОЩНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА
29-30 ноября - ПОСТРОЕНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. МИНИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ
30 ноября - КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
2 декабря - КРЕАТИВ В РЕКЛАМЕ - СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА
3 декабря - PR НА 100%. РЕМИКСЫ
(REMIXES).
7 декабря - ОПТИМИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Возможно проведение корпоративного обучения только для ваших сотрудников по этим и другим темам!!!